Как сообщить о своей беременности на работе?

Многие мамы очень рады долгожданной беременности.

Но совместно с этим событием их волнует, как сообщить о своём положении на работе.

Некоторые из них затягивают разговор на долгое время, просто переживая за последствия.

Тем не менее, рано или поздно работодатель и коллеги всё равно увидят растущий животик и начнут задавать вопросы.

А в то время пока женщина тянет с уведомлением, она находится в состоянии постоянных переживаний, что может плохо сказаться на здоровье малыша. Рассмотрим подробно, когда сообщить работодателю о беременности, и в какой форме лучше это сделать.

Законодательство о беременных

Каждая будущая матьдолжна знать свои права и соответственно уметь отстаивать их. Кроме неё самой, никто не будет этим заниматься. Разберём: на что может претендовать беременная женщина относительно труда:

• Оплачиваемый отпуск перед декретом, либо после его окончания. Это касается тем женщин, у которых остались дни неиспользованного отпуска.
• Производится средняя оплата на время отсутствия на рабочем месте, по причине прохождения мед обследований связанных с вынашиванием малыша. К примеру, матери необходимо сдать анализы. Она вынуждена отпрашиваться с работы. При этом работодатель обязан оплатить эти часы по среднему заработку.
• Её нельзя принудить к командировке или сверхурочной работе. Конечно, если мать жаждет поехать и сама пишет заявление на командировку, останавливать её никто не станет.
• Нельзя заставить будущую мать работать в ночь, выходные, праздничные дни.
• Уволить будущую мать нельзя, кроме случаев ликвидации или прекращении деятельности предприятия. Максимальное, что может сделать работодатель, это лишить надбавок за неисполнение обязанностей. Поэтому, когда работодатель грозит уволить по статье, не стоит обращать на это внимание. Он может попросить только написать заявлениепо собственному желанию. Существует ст. 261 ТК, она запрещает увольнять беременных женщин по статье.
• Согласно ст.254 ТК, по заявлению беременной женщины, её возможно перевести на менее вредную работу. При этом за ней сохраняется заработок и должность прежнего места. Но не всегда такое место работодатель может предоставить сразу. Пока он его ищет, женщина освобождается от своих обязанностей, но продолжает получать зарплату.
• Основываясь на ст. 90 ТК, женщина вправе работать не полный рабочий день. Но оплата труда будет зависеть от количества отработанного времени.
• Оплата отпускапо беременности и родам производится не зависимо от стажа. Даже, если женщина только устроилась на предприятие, работодатель обязан оплатить декретные.
• После ухода в декрет за будущей матерью остаётся её место труда.
• Если беременная женщина принималась на работу по срочному договору, то после подтверждения факта положения работодатель должен продлить его действие. Но женщина сама пишет это заявление, организация не должна уведомлять её об этом.

Работодатель не вправе отказать в приёме на работу беременной женщине, согласно ст.64 ТК. Соответственно, он не должен при приёме в организацию,запрашивать каких — либо справок.

Есть ли определённый срок уведомления работодателя об интересном положении

Из выше перечисленного видно, что женщина приобретает множества прав на работе.

А когда сообщить работодателю о беременности?

Законом не установлен срок извещения о факте беременности.

Поэтому женщина может об этом молчать до самого декретного отпуска.

То есть право, когда уведомить работодателя сохраняется именно за ней.

Большое количество женщин считают, что лучше молчать до последнего. Мотивируют они это тем, что не собираются дальше здесь работать. Это, конечно, личное дело каждого.

Но стоит подумать и о тех людях, которые остаются здесь работать. Есть ли смысл подводить их. Да и живот обычно виден задолго до ухода в декрет.

Поэтому объясниться с работодателем всё же придётся. И скорее всего, в такой ситуации разговор будет не очень приятным, чем тот, который мог состояться раньше.

Плод находится в большой зоне риска в период первого триместра. Но, где-то около 12 недель уже можно сообщить работодателю о факте беременности. К этому времени, обычно, женщины уже становятся на учёт и проходят необходимые обследования на выявления отклонений.

Вероятность выкидыша на более поздних сроках значительно ниже. Поэтому практически все матери к этому времени уже уверены в том, что беременность завершиться успешно. Теперь самое время обозначить факт интересного положения на работе.

Тем не менее, есть некоторые исключения из этого правила:

• Когда мать работает на вредном производстве, в интересах её и малыша сообщить о беременности раньше. Тогда можно будет просить об исключении вредных факторов.
• Если возникает угроза выкидыша, мать могут положить в больницу, соответственно тайна раскроется.
• В любом случае, перед разговором с работодателем нужно сначала взять справку с гинекологии о факте беременности. Она станет защитой от увольнения.

Когда нужно сообщить работодателю о беременности, женщина вправе решать самостоятельно.Сильно затягивать с уведомлением о беременности не стоит. Это будет свидетельствовать о ненадёжности сотрудника. Что плохо может сказаться впоследствии.

Каким образом лучше уведомить работодателя о беременности

Здесь очень многое зависит от начальства и коллектива.

В любом случае к разговору с начальством нужно подготовиться.

Первое, что нужно сделать, это взять соответствующую справку.

В разговоре с работодателем требуется вести себя уверенно и дать понять, что есть уверенность в своих правах.

Можно подготовить план своей работы до ухода в декрет, обсудить более гибкий график работы, в котором будут исполняться все обязанности.

Даже когда мать не уверена в себе, она, прежде всего, должна подумать о малыше. Его здоровье важнее, поэтому лучше рассказать о факте беременности раньше, это поможет в дальнейшем исключить переживания.

Самый оптимальный вариант и для работодателя, и для будущей мамочки это при постановке на учёт взять справку и отнести её в отдел кадров. Конечно, в идеале получить подтверждение о получении документа. Ситуации бывают разные и работодатель может сказать, что не получал никаких справок.

Как сообщить о беременности на работе — на видео:

Задайте свой вопрос в форму ниже

Еще по этой теме:

Как сказать о беременности родителям?

Как бы ты не планировала рассказать родителям о своем положении, эта новость для них будет шоком. Будь готова к их бурной реакции. Говори спокойно, конструктивно, не отвечай претензией на претензию — вспомни свою реакцию, когда узнала про беременность. Родители беспокоятся о тебе и будущем малыша — они вырастили и воспитали тебя, поэтому знают, какие трудности будут ждать в будущем. Прислушайся к их советам, расскажи о своих планах, аргументировано выскажи свое мнение. Доверься своим родителям и попроси взаимного доверия. Они тебе не враги, а союзники — вместе вы сможете вырастить и воспитать счастливого малыша.

В данной ситуации первая реакция на неожиданную новость негативная. Упреки, возмущения, крики — все это лишнее. Наберись терпения — спустя время родители осознают сложившуюся ситуацию и поймут, что криками делу не поможешь. Если беременность запланированная и вы с мужем желаете этого ребенка, то сообщить будущим бабушкам и дедушкам будет легче. Реакция родителей на столь приятную и всегда неожиданную новость в большинстве случаев будет зависеть от их отношения к твоему избраннику.

Если муж нравится родителям, то они будут очень рады известию. Или если она незапланированная вы можете решить что нужно избавиться от нежелательной беременности и ни кому не говорить об этом.

Если же родители недовольны будущим зятем в силу разных причин, будь готова к трудностям и претензиям. Лучше рассказать о беременности вместе с мужем — он должен быть готов к выпадам в его сторону и аргументировано их отбивать. Ведь ребенка вы рожаете для себя, а не для того, чтобы угодить или разгневать родителей. Заниматься им будете вы, а не бабушки и дедушки. Пройдет немного времени и родители свыкнутся с этой мыслью, а после рождения ребенка, возможно, станут прекрасными бабушками и дедушками для внука и надежной поддержкой для вас.

Поэтому вне зависимости от отношений младшего и старшего поколений в ваших семьях рассказать родителям о беременности нужно. Не строй дополнительные барьеры.

Его родители заслуживают знать правду на уровне с твоими. Если ты боишься неадекватной реакции со стороны свекрови или свекра, то предоставь мужу известить их. Он найдет подход к своим родителям.

Многие пары отмечают, что вариации фразы «Мама, папа, вы скоро станете бабушкой и дедушкой» наиболее уместны и позитивны. Такая положительная установка поможет сразу идентифицироваться им с будущей ролью, а уж потом появятся мысли о бытовых мелочах и трудностях.

Что касается родственников, то они обычно более восторженно реагируют на новость, чем родители. Иногда именно родственники помогают разрядить обстановку между вами и родителями.

Как сказать о беременности мужу?

Многие женщины, насмотревшись мелодрам, представляют себе, как они романтично преподнесут мужу радостную новость. По сценарию реакция супруга бурная — он подхватывает на руки, целует и неустанно твердит о своей неземной любви. Но в жизни события развиваются не по сценарию. Реакция может быть неожиданной и разнообразной — от скачущего и приплясывающего мужа до задумчивого и серьезного выражения лица в течение нескольких дней, а то и недель. Обидно, конечно, что муж не закружил тебя в танце, но не принимай это близко к сердцу.

Первая реакция твоих близких на новость — не показатель того, как они будут вести себя со временем. Отец ребенка может в первые дни и недели ходить сам не свой, но после рождения ребеночка буквально влюбится в него. И в тоже время, скачущий от счастья муж может после появления ребенка лишиться своего энтузиазма.

Итак, как рассказать Ему — твоему мужу о беременности?

1. Некоторые женщины считают, что сообщить об этом мужу лучше всего по телефону. Так у него будет время осознать новость и подумать о будущем, но, к сожалению, а может и к счастью, тебе не удастся увидеть его реакцию.

2. Не говорить «в лоб», а обставить ситуацию так, чтоб он начал об этом задумываться. Рассказывай ему о своих переживаниях, надеждах, сомнениях, намекай, не делая вывод. Дай ему возможность самому поразмышлять и додумать. Через время он будет готов к любому повороту событий и воспримет это более адекватно.

3. Устроить романтический вечер для двоих, на котором и осчастливить будущего отца. Но, снова-таки, есть вероятность пропасть в впросак — его реакция может испортить вечер.

Как рассказать о беременности на работе?

Рассказывать коллегам и начлаьнику о своей беременности нет необходимости. Иначе не удастся избежать шквала вопросов, историй кто и как рожал, и прочих малоприятных моментов.

• Если ты успешно справляешься со своими обязанностями, и тебе не нужно перевестись временно на другую должность или ограничить круг обязанностей, то начальник может походить в неведенье. Но тогда продумай, как объяснить свои отгулы из-за походов к врачу.

Если на работе ты незаменимый работник и шеф возлагает на тебя большие надежды, то правильней будет не медлить с оповещением. Дай ему шанс найти тебе достойную замену, чтобы, уйдя в декретный отпуск, твоя совесть была чиста, а репутация ответственного работника сохранилась.

Как сообщить о беременности друзьям?

Первый триместр — важный этап в правильном развитии плода. В этот период психологи рекомендуют мамочкам избегать стрессов и излишних волнений, сохраняя таинство материнства. Рассказав о своей беременности друзьям, ты можешь навлечь на себя излишнее внимание и опеку. А это дополнительный стрессовый фактор.

Поделиться радостью можно с самыми близкими друзьями, которые отнесутся к этому серьезно и не разнесут новость. Точной инструкции, как рассказать друзьям, нет. На то они и друзья, чтоб разделять с тобой радостные и сложные моменты жизни, помогать в трудную минуту и уважительно относиться к твоей семье.

Как сказать о беременности родителям?

Как бы ты не планировала рассказать родителям о своем положении, эта новость для них будет шоком. Будь готова к их бурной реакции. Говори спокойно, конструктивно, не отвечай претензией на претензию — вспомни свою реакцию, когда узнала про беременность. Родители беспокоятся о тебе и будущем малыша — они вырастили и воспитали тебя, поэтому знают, какие трудности будут ждать в будущем. Прислушайся к их советам, расскажи о своих планах, аргументировано выскажи свое мнение. Доверься своим родителям и попроси взаимного доверия. Они тебе не враги, а союзники — вместе вы сможете вырастить и воспитать счастливого малыша.

В данной ситуации первая реакция на неожиданную новость негативная. Упреки, возмущения, крики — все это лишнее. Наберись терпения — спустя время родители осознают сложившуюся ситуацию и поймут, что криками делу не поможешь. Если беременность запланированная и вы с мужем желаете этого ребенка, то сообщить будущим бабушкам и дедушкам будет легче. Реакция родителей на столь приятную и всегда неожиданную новость в большинстве случаев будет зависеть от их отношения к твоему избраннику.

Если муж нравится родителям, то они будут очень рады известию. Или если она незапланированная вы можете решить что нужно избавиться от нежелательной беременности и ни кому не говорить об этом.

Если же родители недовольны будущим зятем в силу разных причин, будь готова к трудностям и претензиям. Лучше рассказать о беременности вместе с мужем — он должен быть готов к выпадам в его сторону и аргументировано их отбивать. Ведь ребенка вы рожаете для себя, а не для того, чтобы угодить или разгневать родителей. Заниматься им будете вы, а не бабушки и дедушки. Пройдет немного времени и родители свыкнутся с этой мыслью, а после рождения ребенка, возможно, станут прекрасными бабушками и дедушками для внука и надежной поддержкой для вас.

Поэтому вне зависимости от отношений младшего и старшего поколений в ваших семьях рассказать родителям о беременности нужно. Не строй дополнительные барьеры.

Его родители заслуживают знать правду на уровне с твоими. Если ты боишься неадекватной реакции со стороны свекрови или свекра, то предоставь мужу известить их. Он найдет подход к своим родителям.

Многие пары отмечают, что вариации фразы «Мама, папа, вы скоро станете бабушкой и дедушкой» наиболее уместны и позитивны. Такая положительная установка поможет сразу идентифицироваться им с будущей ролью, а уж потом появятся мысли о бытовых мелочах и трудностях.

Что касается родственников, то они обычно более восторженно реагируют на новость, чем родители. Иногда именно родственники помогают разрядить обстановку между вами и родителями.

Как сказать о беременности мужу?

Многие женщины, насмотревшись мелодрам, представляют себе, как они романтично преподнесут мужу радостную новость. По сценарию реакция супруга бурная — он подхватывает на руки, целует и неустанно твердит о своей неземной любви. Но в жизни события развиваются не по сценарию. Реакция может быть неожиданной и разнообразной — от скачущего и приплясывающего мужа до задумчивого и серьезного выражения лица в течение нескольких дней, а то и недель. Обидно, конечно, что муж не закружил тебя в танце, но не принимай это близко к сердцу.

Первая реакция твоих близких на новость — не показатель того, как они будут вести себя со временем. Отец ребенка может в первые дни и недели ходить сам не свой, но после рождения ребеночка буквально влюбится в него. И в тоже время, скачущий от счастья муж может после появления ребенка лишиться своего энтузиазма.

Итак, как рассказать Ему — твоему мужу о беременности?

1. Некоторые женщины считают, что сообщить об этом мужу лучше всего по телефону. Так у него будет время осознать новость и подумать о будущем, но, к сожалению, а может и к счастью, тебе не удастся увидеть его реакцию.

2. Не говорить «в лоб», а обставить ситуацию так, чтоб он начал об этом задумываться. Рассказывай ему о своих переживаниях, надеждах, сомнениях, намекай, не делая вывод. Дай ему возможность самому поразмышлять и додумать. Через время он будет готов к любому повороту событий и воспримет это более адекватно.

3. Устроить романтический вечер для двоих, на котором и осчастливить будущего отца. Но, снова-таки, есть вероятность пропасть в впросак — его реакция может испортить вечер.

Как рассказать о беременности на работе?

Рассказывать коллегам и начлаьнику о своей беременности нет необходимости. Иначе не удастся избежать шквала вопросов, историй кто и как рожал, и прочих малоприятных моментов.

• Если ты успешно справляешься со своими обязанностями, и тебе не нужно перевестись временно на другую должность или ограничить круг обязанностей, то начальник может походить в неведенье. Но тогда продумай, как объяснить свои отгулы из-за походов к врачу.

Если на работе ты незаменимый работник и шеф возлагает на тебя большие надежды, то правильней будет не медлить с оповещением. Дай ему шанс найти тебе достойную замену, чтобы, уйдя в декретный отпуск, твоя совесть была чиста, а репутация ответственного работника сохранилась.

Как сообщить о беременности друзьям?

Первый триместр — важный этап в правильном развитии плода. В этот период психологи рекомендуют мамочкам избегать стрессов и излишних волнений, сохраняя таинство материнства. Рассказав о своей беременности друзьям, ты можешь навлечь на себя излишнее внимание и опеку. А это дополнительный стрессовый фактор.

Поделиться радостью можно с самыми близкими друзьями, которые отнесутся к этому серьезно и не разнесут новость. Точной инструкции, как рассказать друзьям, нет. На то они и друзья, чтоб разделять с тобой радостные и сложные моменты жизни, помогать в трудную минуту и уважительно относиться к твоей семье.

Как рассказать о беременности на работе? Когда сообщить руководству о том, что вы беременны?

1. На каком сроке рассказать начальнику на работе о беременности?
2. Как поддерживать профессиональный имидж, будучи беременной?
3. Видео: как сообщить на работе о беременности?

На каком сроке рассказать начальнику на работе о беременности?

Если вы точно знаете, что ваш работодатель расценить положительно новость о вашей беременности, то лучше будет рассказать о ней как можно раньше. «Раннее признание» избавит вас от многих хлопот, например, вам не нужно будет придумывать предлогов, чтобы уйти очередной раз в больницу на приём, или на обследование.

Если работодатель отрицательно относится к новости о беременности

Так часто бывает, но многие работодатели не слишком то жалуют своих сотрудниц, собирающихся уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком. Если вы знаете, или предполагаете, что ваш руководитель отрицательно отнесётся к ситуации, когда узнает о вашем положении, то постарайтесь подготовить заранее его к этой новости, прежде чем озвучить её окончательно.

В какой момент преподнести весть о беременности?

Если у вас именно такой руководитель, то, возможно, сообщить новость лучше с началом второго триместра беременности, когда скрывать животик станет уже сложнее. К этому моменту станет ясно, повлияла или нет беременность на вашу производительность труда.

Хорошим вариантом будет сообщить вашу новость сразу после крупного турового успеха, которого вы добились. Это может быть вовремя сданный сложный проект, или другое ответственное задание, выполненное качественно и в срок. В таком случае, вы как бы заявляете вышестоящим людям: «Да, я беременна, но я не перестала быть от этого менее успешной».

Также можно сообщить о своей беременности сразу после вашего повышения в должности или после того, как вам подняли зарплату. Лучше рассказать после этого события, а не до него, чтобы работодатель вдруг не передумал вас поощрять.

Ниже даны некоторые важные вопросы, ответив на которые вы сами поймёте, в какой момент лучше «раскрыть карты»:

Как протекает ваша беременность? Если у вас есть какие-либо проблемы с самочувствием, вас мучает сильнейший токсикоз или другие проявления беременности, то, рассказав об этом коллегам, вам будет легче переносить эти тяжести, так как все с пониманием будут относиться к вашему состоянию.

Какова специфика вашей работы? Если у вас слишком тяжёлая и напряжённая работа, если у вас вредные или опасные условия труда, например, работа связана с вредными веществами, то необходимо работодателя поставить в известность о своём положении как можно раньше. Ведь чем скорее вы расскажете о беременности, тем быстрее сможете ожидать перевода на другой вид работы или на лёгкий труд.

Какой социальный состав вашего коллектива? Если вы единственная женщина в мужском коллективе, то можете столкнуться с непониманием и отсутствием поддержки. К сожалению, так бывает, хотя и не всегда. Большинство компаний соблюдают права своих беременных сотрудниц и определенную законом правовую политику в отношении их.

Немного статистики. Когда женщины говорят на работе о своей беременности?

21% сразу же после того, как сами узнали

22% по прошествии нескольких недель

3% не говорят ничего, но их выдают различные симптомы

37% не сообщают, пока не закончится первый триместр

15% не говорят ничего, за них это делает растущий живот

77% говорят близким друзьям на работе, и только потом сообщают руководству

Как поддерживать профессиональный имидж, будучи беременной?

В течение первого триместра проявления беременности, такие как тошнота, чувство усталости и сонливость будут вашими частыми спутниками и дома и на рабочем месте. Сами по себе эти симптомы абсолютно нормальны и в их проявлении нет ничего особенного.

Лучшие сроки для уведомления работодателя о беременности

Поэтому, если вы решитесь рассказать коллегам о вашем положении, то расскажите сначала тем, которым вы доверяете. Лучше всего, если это будут женщины, у которых есть дети, так как они на себе уже испытали, что такое беременность.

Даже когда вы расскажите о своей беременности всем сотрудникам, постарайтесь поменьше говорить об этом и жаловаться на своё положение. Будьте сдержанной, находясь среди своих коллег или клиентов.

Видео: как сообщить на работе о беременности?

Вредная работа и беременность, что делать?

Далее>>>Внематочная беременность

Когда сообщить о беременности на работе по закону?

Многие забеременевшие женщины не торопятся рассказывать о своем событии. Не оповещают родственников, кроме мужа конечно. Не оповещают коллег, руководство. А когда сообщить о беременности на работе по закону? И есть какой-то закон, обязывающий в срочном порядке сообщать эту новость? Оповещать, конечно, надо руководство, но не обязательно.

Закона в РФ специального нет, способного заставить женщину оповещать руководство на работе. Но есть нюансы, которые могут поставить в тупик. Например, возраст. Сложно в принципе выносить малыша в возрасте 30 лет, сами врачи об этом говорят, поэтому часто женщине надо ложиться на сохранение. У женщины уже имеются хронические заболевания, у каждой к тому же. Организм уже достаточно стар для родов (по природным определениям), но не по физическим.

Такие факторы могут навредить женщине. Если она не скажет хотя бы работодателю, то впоследствии начнутся проблемы на работе. Ей постоянно придется отпрашиваться, так как этого требует медицинский осмотр. Весь период беременности женщина должна ходить к гинекологу: обычные процедуры, сдача анализов и взвешивание, измерение изменения живота. Прощупывание плода, узи.

А когда вы сказали на работе о беременности?

Первый триместр женщина каждую неделю ходит к врачу, а это постоянное отсутствие на работе.

Чтобы не было проблем с руководством, оповестите о беременности сразу, как узнали об этом. Не надо скрывать. Если на раннем сроке вы расскажете руководству о своем положении, тогда вам обязательно предоставят льготы в виде уменьшения рабочего дня, в виде отсутствия командировок. Так же работодатель начнет искать замену на весь период декретного отпуска. А если вы не сообщите, тогда в положенный срок руководитель останется без сотрудника и ему это не понравится. В дальнейшем у вас могут начаться проблемы на работе. А вам еще работать с этим человеком.

Сотрудники

Если у вас хорошие отношения, расскажите о беременности и им. Когда вы вернетесь из декрета, у вас будет поддержка и друзья. А в ином случае начнутся конфликты, так как коллеги будут думать, что вы им не доверяете и часто не досказываете действительность. Не портите отношения.

Лояльное руководство

Если вы проработали, в каком то определенном месте несколько лет и с руководством в принципе хорошие отношения, то можете попросить у него повышения зарплаты, чтобы пособие было больше в дальнейшем. На такой шаг руководитель может пойти и обязательно вам поможет. Если материально не сможет помочь, тогда сможет, по крайней мере, выделять вам больше времени, и вы его сможете использовать для приготовлений к родам. При этом, зарплата останется той же, в том случае, если вы работаете сдельно. В общем, плюсов много, так что сказать работодателю это ваша прямая обязанность. Пусть в законе нет определенных граф, эти графы имеются в подсознании каждой женщины, готовящейся стать матерью. Забота о ребенке и о его безбедном существовании вот главное что вас должно волновать. Руководство играет в этом, можно сказать главную роль, после вас конечно.

Беременность сотрудника это не только головная боль для руководителя, но и для бухгалтера. Однако, если компания пользуется бухгалтерскими услугам в Москве, доступными по предложенной ссылке, то проблем с оформлением декретного отпуска не возникнет.

В первый же день, после того, как вы узнали о своем интересном положении, конечно, не нужно бежать сообщать. И дело даже не в том, что беременность пока незаметна. А потому, что до 12-14 недель существует много угроз вашему новому состоянию. И если даже шеф уже поставлен в известность, то коллегам говорить пока не спешите. Исключение, когда стоит поторопиться с новостью – если в ваши обязанности входят переезды, перелеты, командировки, ночные смены. Или же в случае, если по работе вы контактируете с какими-то приборами или веществами, которые недопустимо применять при беременности. Или же есть угроза уже на самых ранних сроках и приходится лечь на сохранение.

Но и затягивать тоже не стоит. Официально, конечно, вы можете сообщить в любой момент до срока в 30 недель, когда вы должны предоставить больничный лист по беременности и родам. Но, скорее всего, начальству нужно найти вам замену, ввести ее в курс дела и передать дела. Да и не стоит думать, что все и так все увидят со временем, по изменениям вашей фигуры. В любом случае начальник должен узнать эту новость от вас, а не от ваших коллег. Если вы намереваетесь вернуться в эту компанию, лучше не портить отношений – не каждый шеф обрадуется, что от него скрывали до последнего. И подойти обсудить эту ситуацию примерно в конце первого триместра.

Помните, на любые обследования вы имеете право ходить в то время, которое назначено врачом. Конечно, лучше постараться совместить визиты в женскую консультацию с работой, так, чтобы не страдало ни то, ни другое. Но если уж вы работаете полный рабочий день при пятидневной рабочей неделе, просто предоставляйте справки от врача, подтверждающие, что вы находились на медицинском обследовании. Кстати, по закону, те часы, в которые вы отсутствовали по медицинской необходимости, все равно оплачиваются в полном размере, равно как и больничный лист на любом сроке беременности и отпуск по беременности и родам (70 дней или 84 в случае осложненных родов, наступает на сроке в 30 недель беременности).

Начальство бывает разное, как и кадровая политика различных компаний. Не обязательно все порадуются за вас. Возможно даже наоборот. Поэтому перед визитом к шефу, ознакомьтесь со своими правами. Помните, что по закону уволить вас могут только в случае ликвидации предприятия. Даже если у вас срочный договор, например, на год, его обязаны продлить пр предоставлении документов о беременности. Вас могут перевести на более легкую работу, но средняя заработная плата при этом у вас должна сохраниться. Если же вам угрожают понизить зарплату, предлагают написать заявление об уходе по собственному желанию, не поддавайтесь. В конфликтных ситуациях обращайтесь в трудовую инспекцию.

Коллегам тоже не стоит сообщать сразу. Во-первых, чтобы не разболтали раньше времени начальству. Во-вторых, отношения в коллективе бывают разными. Кто-то отнесется нормально, а кто-то может позавидовать, “положить глаз” на ваше место. Некоторые распускают сплетни, якобы беременная сотрудница не справляется с обязанностями. Правда нужно сказать, что с ними справляться как раз нужно.

Беременность и работа: как сказать начальнику и коллегам о своем положении

Мало где вам будут делать поблажки только из-за “интересного положения”.

Многие беременные работницы боятся сообщать из-за некоего чувства вины перед начальством и коллегами. Мол, на меня надеялись, а я ухожу в декрет. Начальники порой стращают на собеседовании, что нежелательно беременеть пару лет. Бывает и так, что женщина едва устроилась на работу, как вскоре узнала о своем интересном положении. Но всегда помните о том, что все мы – живые люди. Кто знает, возможно вы и без беременности проработали бы тут всего год, например. Да и 7 месяцев – не такой уж малый срок, чтобы привести дела в порядок. В конце концов, помните, что работа – это очень важно, но семья – гораздо большая ценность. К тому же, большинство начальников и коллег, все же не звери, и отнесутся с пониманием.

Как рассказать о беременности на работе? Когда сообщить руководству о том, что вы беременны?

1. На каком сроке рассказать начальнику на работе о беременности?
2. Как поддерживать профессиональный имидж, будучи беременной?
3. Видео: как сообщить на работе о беременности?

На каком сроке рассказать начальнику на работе о беременности?

Если вы точно знаете, что ваш работодатель расценить положительно новость о вашей беременности, то лучше будет рассказать о ней как можно раньше. «Раннее признание» избавит вас от многих хлопот, например, вам не нужно будет придумывать предлогов, чтобы уйти очередной раз в больницу на приём, или на обследование.

Если работодатель отрицательно относится к новости о беременности

Так часто бывает, но многие работодатели не слишком то жалуют своих сотрудниц, собирающихся уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком. Если вы знаете, или предполагаете, что ваш руководитель отрицательно отнесётся к ситуации, когда узнает о вашем положении, то постарайтесь подготовить заранее его к этой новости, прежде чем озвучить её окончательно.

В какой момент преподнести весть о беременности?

Если у вас именно такой руководитель, то, возможно, сообщить новость лучше с началом второго триместра беременности, когда скрывать животик станет уже сложнее. К этому моменту станет ясно, повлияла или нет беременность на вашу производительность труда.

Хорошим вариантом будет сообщить вашу новость сразу после крупного турового успеха, которого вы добились. Это может быть вовремя сданный сложный проект, или другое ответственное задание, выполненное качественно и в срок. В таком случае, вы как бы заявляете вышестоящим людям: «Да, я беременна, но я не перестала быть от этого менее успешной».

Также можно сообщить о своей беременности сразу после вашего повышения в должности или после того, как вам подняли зарплату. Лучше рассказать после этого события, а не до него, чтобы работодатель вдруг не передумал вас поощрять.

Ниже даны некоторые важные вопросы, ответив на которые вы сами поймёте, в какой момент лучше «раскрыть карты»:

Как протекает ваша беременность? Если у вас есть какие-либо проблемы с самочувствием, вас мучает сильнейший токсикоз или другие проявления беременности, то, рассказав об этом коллегам, вам будет легче переносить эти тяжести, так как все с пониманием будут относиться к вашему состоянию.

Какова специфика вашей работы? Если у вас слишком тяжёлая и напряжённая работа, если у вас вредные или опасные условия труда, например, работа связана с вредными веществами, то необходимо работодателя поставить в известность о своём положении как можно раньше. Ведь чем скорее вы расскажете о беременности, тем быстрее сможете ожидать перевода на другой вид работы или на лёгкий труд.

Какой социальный состав вашего коллектива? Если вы единственная женщина в мужском коллективе, то можете столкнуться с непониманием и отсутствием поддержки. К сожалению, так бывает, хотя и не всегда. Большинство компаний соблюдают права своих беременных сотрудниц и определенную законом правовую политику в отношении их.

Немного статистики. Когда женщины говорят на работе о своей беременности?

21% сразу же после того, как сами узнали

22% по прошествии нескольких недель

3% не говорят ничего, но их выдают различные симптомы

37% не сообщают, пока не закончится первый триместр

15% не говорят ничего, за них это делает растущий живот

77% говорят близким друзьям на работе, и только потом сообщают руководству

Как поддерживать профессиональный имидж, будучи беременной?

В течение первого триместра проявления беременности, такие как тошнота, чувство усталости и сонливость будут вашими частыми спутниками и дома и на рабочем месте. Сами по себе эти симптомы абсолютно нормальны и в их проявлении нет ничего особенного.

Лучшие сроки для уведомления работодателя о беременности

Поэтому, если вы решитесь рассказать коллегам о вашем положении, то расскажите сначала тем, которым вы доверяете. Лучше всего, если это будут женщины, у которых есть дети, так как они на себе уже испытали, что такое беременность.

Даже когда вы расскажите о своей беременности всем сотрудникам, постарайтесь поменьше говорить об этом и жаловаться на своё положение. Будьте сдержанной, находясь среди своих коллег или клиентов.

Видео: как сообщить на работе о беременности?

Вредная работа и беременность, что делать?

Далее>>>Внематочная беременность

Когда сообщить о беременности на работе по закону?

Многие забеременевшие женщины не торопятся рассказывать о своем событии. Не оповещают родственников, кроме мужа конечно. Не оповещают коллег, руководство. А когда сообщить о беременности на работе по закону? И есть какой-то закон, обязывающий в срочном порядке сообщать эту новость? Оповещать, конечно, надо руководство, но не обязательно.

Закона в РФ специального нет, способного заставить женщину оповещать руководство на работе. Но есть нюансы, которые могут поставить в тупик. Например, возраст. Сложно в принципе выносить малыша в возрасте 30 лет, сами врачи об этом говорят, поэтому часто женщине надо ложиться на сохранение. У женщины уже имеются хронические заболевания, у каждой к тому же. Организм уже достаточно стар для родов (по природным определениям), но не по физическим.

Такие факторы могут навредить женщине. Если она не скажет хотя бы работодателю, то впоследствии начнутся проблемы на работе. Ей постоянно придется отпрашиваться, так как этого требует медицинский осмотр. Весь период беременности женщина должна ходить к гинекологу: обычные процедуры, сдача анализов и взвешивание, измерение изменения живота. Прощупывание плода, узи.

А когда вы сказали на работе о беременности?

Первый триместр женщина каждую неделю ходит к врачу, а это постоянное отсутствие на работе.

Чтобы не было проблем с руководством, оповестите о беременности сразу, как узнали об этом. Не надо скрывать. Если на раннем сроке вы расскажете руководству о своем положении, тогда вам обязательно предоставят льготы в виде уменьшения рабочего дня, в виде отсутствия командировок. Так же работодатель начнет искать замену на весь период декретного отпуска. А если вы не сообщите, тогда в положенный срок руководитель останется без сотрудника и ему это не понравится. В дальнейшем у вас могут начаться проблемы на работе. А вам еще работать с этим человеком.

Сотрудники

Если у вас хорошие отношения, расскажите о беременности и им. Когда вы вернетесь из декрета, у вас будет поддержка и друзья. А в ином случае начнутся конфликты, так как коллеги будут думать, что вы им не доверяете и часто не досказываете действительность. Не портите отношения.

Лояльное руководство

Если вы проработали, в каком то определенном месте несколько лет и с руководством в принципе хорошие отношения, то можете попросить у него повышения зарплаты, чтобы пособие было больше в дальнейшем. На такой шаг руководитель может пойти и обязательно вам поможет. Если материально не сможет помочь, тогда сможет, по крайней мере, выделять вам больше времени, и вы его сможете использовать для приготовлений к родам. При этом, зарплата останется той же, в том случае, если вы работаете сдельно. В общем, плюсов много, так что сказать работодателю это ваша прямая обязанность. Пусть в законе нет определенных граф, эти графы имеются в подсознании каждой женщины, готовящейся стать матерью. Забота о ребенке и о его безбедном существовании вот главное что вас должно волновать. Руководство играет в этом, можно сказать главную роль, после вас конечно.

Беременность сотрудника это не только головная боль для руководителя, но и для бухгалтера. Однако, если компания пользуется бухгалтерскими услугам в Москве, доступными по предложенной ссылке, то проблем с оформлением декретного отпуска не возникнет.

В первый же день, после того, как вы узнали о своем интересном положении, конечно, не нужно бежать сообщать. И дело даже не в том, что беременность пока незаметна. А потому, что до 12-14 недель существует много угроз вашему новому состоянию. И если даже шеф уже поставлен в известность, то коллегам говорить пока не спешите. Исключение, когда стоит поторопиться с новостью – если в ваши обязанности входят переезды, перелеты, командировки, ночные смены. Или же в случае, если по работе вы контактируете с какими-то приборами или веществами, которые недопустимо применять при беременности. Или же есть угроза уже на самых ранних сроках и приходится лечь на сохранение.

Но и затягивать тоже не стоит. Официально, конечно, вы можете сообщить в любой момент до срока в 30 недель, когда вы должны предоставить больничный лист по беременности и родам. Но, скорее всего, начальству нужно найти вам замену, ввести ее в курс дела и передать дела. Да и не стоит думать, что все и так все увидят со временем, по изменениям вашей фигуры. В любом случае начальник должен узнать эту новость от вас, а не от ваших коллег. Если вы намереваетесь вернуться в эту компанию, лучше не портить отношений – не каждый шеф обрадуется, что от него скрывали до последнего. И подойти обсудить эту ситуацию примерно в конце первого триместра.

Помните, на любые обследования вы имеете право ходить в то время, которое назначено врачом. Конечно, лучше постараться совместить визиты в женскую консультацию с работой, так, чтобы не страдало ни то, ни другое. Но если уж вы работаете полный рабочий день при пятидневной рабочей неделе, просто предоставляйте справки от врача, подтверждающие, что вы находились на медицинском обследовании. Кстати, по закону, те часы, в которые вы отсутствовали по медицинской необходимости, все равно оплачиваются в полном размере, равно как и больничный лист на любом сроке беременности и отпуск по беременности и родам (70 дней или 84 в случае осложненных родов, наступает на сроке в 30 недель беременности).

Начальство бывает разное, как и кадровая политика различных компаний. Не обязательно все порадуются за вас. Возможно даже наоборот. Поэтому перед визитом к шефу, ознакомьтесь со своими правами. Помните, что по закону уволить вас могут только в случае ликвидации предприятия. Даже если у вас срочный договор, например, на год, его обязаны продлить пр предоставлении документов о беременности. Вас могут перевести на более легкую работу, но средняя заработная плата при этом у вас должна сохраниться. Если же вам угрожают понизить зарплату, предлагают написать заявление об уходе по собственному желанию, не поддавайтесь. В конфликтных ситуациях обращайтесь в трудовую инспекцию.

Коллегам тоже не стоит сообщать сразу. Во-первых, чтобы не разболтали раньше времени начальству. Во-вторых, отношения в коллективе бывают разными. Кто-то отнесется нормально, а кто-то может позавидовать, “положить глаз” на ваше место. Некоторые распускают сплетни, якобы беременная сотрудница не справляется с обязанностями. Правда нужно сказать, что с ними справляться как раз нужно.

Беременность и работа: как сказать начальнику и коллегам о своем положении

Мало где вам будут делать поблажки только из-за “интересного положения”.

Многие беременные работницы боятся сообщать из-за некоего чувства вины перед начальством и коллегами. Мол, на меня надеялись, а я ухожу в декрет. Начальники порой стращают на собеседовании, что нежелательно беременеть пару лет. Бывает и так, что женщина едва устроилась на работу, как вскоре узнала о своем интересном положении. Но всегда помните о том, что все мы – живые люди. Кто знает, возможно вы и без беременности проработали бы тут всего год, например. Да и 7 месяцев – не такой уж малый срок, чтобы привести дела в порядок. В конце концов, помните, что работа – это очень важно, но семья – гораздо большая ценность. К тому же, большинство начальников и коллег, все же не звери, и отнесутся с пониманием.

Во сколько недель беременности уходят в декрет

Отпуск по беременности вступает в силу за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов. Т.е. на 30 неделе беременности, примерно за 1,5 месяца до родоразрешения. При многоплодной беременности в декретный отпуск уходят на 14 дней раньше, за 2 месяца до родов.

Обучающимся в ВУЗах и проч. учебных заведениях предоставляется академический отпуск по беременности и родам.

Предоставляется студентам очной/заочной, бюджетной/контрактной форм обучения, по предъявлению справки из женской консультации и письменного заявления беременной. Отсрочка обучения неоплачиваемая.

Права беременных на работе вы без труда найдете в Трудовом кодексе РФ, на бескрайних просторах интернета.

В данной статье остановимся подробнее на рабочих проблемах связанных с беременностью.

Как сказать о беременности, устраиваясь на работу

Согласно действующему законодательству – работодатель не должен задавать вопросы о семейном положении, наличии детей. Но начинать карьеру с обмана неэтично, во время собеседования нужно сообщить о своем положении, главное выбрать подходящий момент.

Дождитесь конца интервью. Покажите свои навыки необходимые для успешной работы в интересующей должности. Приводите примеры удачных решений на аналогичной работе в других компаниях.

Выбор редакции:   Как добиться успеха в карьере: 10 эффективных советов и правил

Предоставьте грамотно составленное резюме, отрепетируйте заранее его краткий пересказ. Не стесняйтесь задать вопросы о работе компании, позиционировании сотрудников. В заключение расскажите о своей беременности. Важно, перед этим преподнести себя в самом выгодном свете, не приукрашивая действительность.

Дождитесь конца интервью.

Формулировка признания может быть следующая: «Спасибо, что встретились со мной сегодня. Я очень рада этой возможности. Я хочу, чтобы вы знали, прежде чем принять решение о моем назначении, что я беременна».

Предоставьте план работы во время беременности. Продемонстрируйте работодателю, как, по вашему мнению, беременность повлияет на его бизнес. Допустим, вы планируете работать до самых родов, когда планируете вернуться на работу из отпуска по беременности.

Предложить способы, чтобы компенсировать пропущенное на походы к врачу время.

Не отчаивайтесь, помните сериал «Отчаянные домохозяйки», одну из героинь – Линнет? Ценного кадра возьмут на работу даже с 5 маленькими детьми.

Когда говорить на работе о беременности

Как правило, сообщают в конце первого триместра. На данный момент, возможность выкидыша значительно снижается, очевидность вашего положения начнет проясняться, в зависимости от вашего телосложения, возможно появится депрессия при беременности. С другой стороны, если вы страдаете от сильной утренней тошноты, у вас не будет выбора, кроме как сообщить работодателю о беременности, чтобы объяснить ваши частые походы в туалет, и попросить помощи в случае необходимости.

Выбор редакции:   Когда положен отпуск при беременности?

Обязательно читайте

Послеродовая депрессия встречается у 8 из 10 женщин. Уйти не просто!

Будьте внимательны, цените, благодарите своих коллег. Не используйте беременность как предлог, не делать что-то, просто из-за отсутствия желания. Ваша репутация еще долго будет восстанавливаться после беременности.

Знайте свои законные права в отношении работы и беременности, возвращения на работу после родов. Это даст вам уверенность о безопасности вашей позиции. Не реагируйте на критику и провокации, вы не совершили преступления, за вами нет никакой вины.

Видео по теме: Как сообщить о беременности на работе: 5 шагов

Кофе в постель и снимок

Скажите, а вы делаете своему мужу кофе по утрам? Предвидим ваше возмущение: как же так, это ведь мужья должны приносить его в постель, не женское это дело! И предлагаем немного отступиться от своих гендерных принципов. Идеально, если это будет выходной день, когда мужу не приходится рано вставать на работу и есть возможность поваляться в постели, посмотреть телевизор или просто отдохнуть в объятиях жены. Предложите ему сделать кофе — уверены, что он не откажется, как бы горд при этом ни был.

А вместе с кофе, круассанами или чем-то еще сладким, что он так любит, положите на поднос небольшой снимок УЗИ, на котором будет отображен ваш малыш.

Уверены, что это утро он запомнит надолго!

Подарок на день рождения

Если так уж получилось, что вы узнали о своей беременности буквально накануне дня рождения мужа, то можете радоваться: у вас есть отличный вариант оригинально сообщить мужу о ней.

В виде подарка можно использовать тот самый тест, который и принес вам столь радостную весть.

Конечно, вовсе не обязательно дарить исключительно тест: просто красиво его упакуйте и положите рядом с другим подарком, который вы готовили ранее. Но будьте уверены, что больше всего восторгов у мужа вызовет именно он. Проверено!

А если хотите красиво разыграть мужа на 1 апреля, то сообщите ему о своей беременности в форме SMS-розыгрыша. Он, конечно, расстроится, когда вы скажете, что это шутка. Но потом радости не будет предела, когда вы протянете ему тест с красноречивыми двумя полосками.

«Будущим родителям — угощение»

Итак, вы с мужем ужинаете в любимом ресторане. Воспользуйтесь моментом и отлучитесь ненадолго в дамскую комнату, но перед тем как покинуть зал, обратитесь к официанту с просьбой подать на столик красивый тортик с пояснением — «У нас сегодня акция — будущие родители получают угощение бесплатно».  Лучше всего подловить момент и сразу же вернуться к столику, как только это произойдет, чтобы своими глазами увидеть его реакцию. Разумеется, его первыми словами будет что-то вроде: «Неее-е-ет, да вы ошиблись!». Улыбнитесь в этот момент, обнимите мужа за плечи и ласково скажите: «Нет, не ошиблись, дорогой!».

У этого способа оригинально сообщить мужу о беременности есть один мелкий недостаток: за угощение все-таки придется заплатить. Но разве игра не стоит свеч?