Дискуссии на тему того, что все мы разные, уникальные и каждый особенный по-своему уже порядком надоели. Ведь жизнь не морализирует, она лишь диктует свои правила и по ним мужик – это сила, мужик – это власть, мужик – это деньги. Если у тебя нет ни того, ни другого, ни третьего, прости, дружище, но для этого мира ты неудачник, коих кстати большинство.
Но может ли «неудачник» быть «настоящим мужчиной» и способен ли менеджер среднего звена, просиживающий штаны в офисе, на настоящий поступок – это уже вопрос скорее философский и разрешить его, как правило, может только жизнь, с её сюрпризами. Мы же можем лишь разобраться, что за зверь такой «настоящий мужчина» с женской точки зрения, и какими качествами он должен обладать, что бы общество удостоило простого обывателя таким знаком отличия.
Какие парни не нравятся девушкам
1. Имеющие привычку жаловаться
Наверняка нет ничего более отталкивающего для девушки, чем парень, который постоянно жалуется. И чем больше жалоб, тем ниже опускается уровень уважения к такому мужчине.
Вы наступили в лужу и вслух проклинаете все на свете, потому что испачкали брюки? Минус один балл.
Вы постоянно жалуетесь, что у вас очень мало свободного времени, что вы отчаянно и безуспешно стараетесь продвинуться по карьерной лестнице, да и вообще весь мир против вас? Еще минус 20 баллов, и игра окончена.
2. Парни, у которых нет друзей
Женщины хотят, чтобы мужчины были привлекательны не только для них, но чтобы к их спутникам испытывали симпатию и другие люди.
Отсутствие социального круга обязательно вызовет женскую тревогу. Девушка начнет задумываться, что с парнем что-то не так, если она единственная, кто проводит с ним время.
Это, наверное, самая простая ловушка, которую легче всего избежать. Но бывают случаи, когда парни угождают и в нее.
Выход в таком случае очень простой – найдите себе друзей.
3. Нуждающиеся и неуверенные парни, которые возводят девушек на пьедестал
В современном обществе процесс соблазнения женщин чаще всего сводится к мужским попыткам логически убедить девушку, что вступить в отношения ей надо именно с эти парнем.
В итоге задействуется весь комплекс заискивания и проявления себя в роли нуждающегося: девушке говорят, насколько она красива, лайкают ее фото в социальных сетях, либо парни, словно примерив костюм павлина, пытаются показать, какие они прекрасные претенденты на любовь.
Мужчины постоянно смотрят на женскую грудь. Это не оскорбляет и не смущает нас. Это немного глупо. Это ребячество. Это парадоксально. Но мужчины, которые постоянно смотрят на нашу грудь, никогда не будут теми, кто нас привлекает.Кристина Хендрикс
И проблема не в том, что парни проявляют интерес к девушкам, а в том, как они это делают:
- Нет ничего плохого для мужчины, если он посмотрит, оценит и получит удовольствие от увиденного женского лица, фигуры, ног либо груди, даже если это будет сделано совершенно прямо и очевидно. Однако пялиться постоянно на одну и ту же девушку – перебор. Смотреть можно, но взять нельзя – это убеждение неуверенного мужчины.
- Если парень разглядывает девушку украдкой, так, чтобы она этого не заметила, но при этом девушке все совершенно ясно, – это еще одно из проявлений неуверенного поведения. Либо смотри, либо не смотри, ну или умей заметать следы. Понравилась – общайся, не понравилась – оставь другому.
- Попытки бегать за девушкой, постоянно названивать ей, обижаться на нее, выяснять, а почему она поступила так или этак – это вообще край.
Женщины привыкли к сложившейся в обществе ситуации, и им это нравится… Им нравится, что они снова и снова получают подтверждение своей сексуальной востребованности, но они редко хотят связать свою судьбу с субъектами проявления подобного внимания.
Если вы имели опыт общения с большим количеством женщин, то, вероятно, заметили, что часто девушки, особенно очень привлекательные, могут казаться не самыми благосклонными к вашему вниманию.
Их холодное отношение имеет прямую взаимосвязь с большим запасом мужских вариантов.
К каждой красивой девушке, проживающей в большом городе, пытаются подкатить тысячи мужчин на протяжении ее жизни, произнося одни и те же слова и действуя одинаково.
Так что, поступая таким образом, вы станете для этой девушки просто номером 3 275. Она же ищет мужчину, который поступит иначе, который не будет становиться ее идолопоклонником.
Дело не в том, что плохие парни получают все. Дело в том, что хорошие не получают ничего.David X
Поэтому если парень кажется нуждающимся или явно не уверен в себе, усугубляя свою невыгодную позицию попытками преследовать девушку, постоянно названивая ей и отправляя текстовые сообщения одно за другим, она просто перелистнет его, как страницу Советского энциклопедического словаря, и перейдет к следующему интересному разделу ее жизни.
Парни, которые действительно нравятся девушкам, никогда не возводят их на пьедестал.
В завершение. Ты достаточен
Саморазвитие – это очень полезная составляющая жизни каждого мужчины, но не стоит быть привязанным к наступлению желаемого результата.
Если вы считаете, что вам следует развивать некоторые важные мужские качества, чтобы нравиться девушкам, напомните себе: “Ты уже достаточен, чтобы нравиться девушкам”.
Во-первых, личностное развитие не имеет пределов, поэтому существует вероятность оказаться в состоянии вечного ожидания.
Во-вторых, осознание достижения промежуточных целей – это уже время, чтобы начать действовать.
В-третьих, оказавшись на финише, вы, возможно, поймете, что и без всей этой приобретенной мишуры “Ты уже тогда был достаточен”.
ТОП-10 качеств идеального мужчины
На вкус и цвет все фломастеры разные? Женские предпочтения об идеальном мужчине во многом схожи и даже одинаковы. Итак, мужчина должен быть…
Внешние идеалы мужчины для каждой женщины свои. Кому-то нравятся высокие и мускулистые, кого-то привлекают «сладкие» мальчики, а некоторым подавай брутальных. Но внутренние качества избранника, которые важны и нужны, почти для всех девушек одинаковы.
Давайте посмотрим, что женщины ценят в представителях сильного пола больше всего. Итак, мужчина должен быть…
Заботливым
Практически любой, даже самой сильной, женщине порой хочется расслабиться и почувствовать себя маленькой беззащитной девочкой, которой необходимы забота и внимание. И в эти моменты очень важно, чтобы ее мужчина мог это дать. Со всей своей мужественностью парень иногда должен уметь быть кем-то вроде мамы.
Преданным
Такое редкое нынче качество. Но очень нужное. Ведь так важно быть уверенной в мужчине: знать, что он не предаст и всегда поддержит.
Такой парень вызывает уважение. И с ним все должно быть нипочем. Ведь он знает, как деньги заработать, дом построить и не дать скучать своей любимой. Более того, образованный мужчина будет тянуть за собой. Волей-неволей женщина будет стремиться к его уровню.
Ответственным
Как говорят, мужик сказал – мужик сделал. Настоящий мужчина должен быть именно таким: не бросать слов на ветер и держать свои обещания.
Хватит уже женщинам коней на скаку останавливать и горящие избы спасать. Мужчина должен защитить свою девушку от бури и урагана. Пусть он даже надвигается в виде внезапно приехавшей мамы.
Целеустремленным
Хотеть чего-то нового и лучшего – это прекрасно. Но главное еще и делать, чтобы «хочу» превратилось в «у меня есть». Настоящий мужчина должен уверенно двигаться к своей цели. И тут уже как с образованностью. Если он будет стремиться быть лучше, женщина тоже за ним потянется.
Не только физически, но и духовно. Прекрасно, когда он сможет и пианино на шестой этаж занести, и стойко выдержать любую жизненную передрягу. Главное, чтобы мужчина использовал свою силу к месту. Ведь демонстрация ее в сторону слабых – показатель своей слабости.
Коммуникабельным
А как же! Надо ведь уметь не только со своими друзьями поговорить о машинах и футболе, но и ее подругам не дать заскучать, пока женщина разливает коктейли на кухне. А уж найти общий язык с ее мамой – дело святое.
Трудолюбивым
Ленивые мужчины не нужны. Важно, чтобы он умел работать не только в офисе, но и дома.
С чувством юмора
С мужчиной должно быть нескучно. Очень хорошо, если человек с юмором относится к жизни и сумеет поднять самое худшее настроение.
mensby.com
Качества идеального мужчины
Каждому типу женщин соответствует определенный тип мужчин, однако существуют качества, которыми должен обладать всякий идеальный мужчина. Как раз об этих качествах и пойдет речь далее.
Ни для кого не секрет, что женщины тянутся к тем мужчинам, которые соответствуют их представлениям об идеале. Но вряд ли найдутся те, которые бы не хотели, чтобы их любимый мужчина обладал следующими качествами.
Качества идеального мужчины: список самых важных
Верность
Каждая женщина индивидуальна, но каждая из них хочет того, чтобы их мужчина был верным и надежным. Что бы ни случилось в их жизни, идеальный мужчина будет сохранять верность до конца, не предавая свою половинку. Такой человек не бросает слова на ветер, он готов отвечать за свои слова и обязательно выполнит свои обещания.
Заботливость
Любой женщине приятно, когда ее любят и заботятся о ней. Нет ничего прекраснее, когда мужчина все время заботится о том, чтобы сделать приятное своей любимой, поддержать в трудную минуту. Такой человек не ищет корысть для себя, он будет помогать вам в любое время и в любом месте.
Мужчина с сильным характером
Верность, заботливость, нежность никак не должны мешать тому, чтобы мужчина был сильным человеком, в первую очередь, своим характером, а не только мышцами. Сильный мужчина умеет брать ответственность на себя, может постоять за свою семью, найти выход из самых сложных ситуаций.
Великодушие
Идеальный мужчина должен обладать таким качеством, как великодушие. Такой человек не будет нервничать без причин, никогда не начнет первым драку. Его великодушие заключается еще и в том, что он умеет и любит прощать. Он никогда не поднимет руку на женщину и ребенка, он действительно заслуживает любви и уважения.
Честность
Даже самого сильного мужчину без честности уже нельзя назвать идеальным. Женщины любят, когда им говорят правду, а не лгут на каждом шагу. Честность должна присутствовать в отношениях, семье, в любых мелочах.
Смелость
Любая женщина хочет чувствовать себя, как за каменной стеной. Такой мужчина может без труда защитить себя, ее, своих детей и всех близких. Для него не имеет значения, кто является врагом. Его смелость и отвага помогут преодолеть любые трудности.
Щедрость
Деньги в отношениях не главное. Однако есть такие мужчины, которые просто ненавидят делиться тем, что у них есть. Они берегут каждую копейку, не позволяя любимой женщине покупать что-либо для себя. Такого мужчину нельзя назвать идеальным, ведь не скупость, а щедрость украшает человека.
Оптимизм
Те мужчины, у которых все в жизни хорошо, пользуются большой популярностью среди женщин. Даже если сейчас не все и хорошо, оптимизм идеального мужчины вселит уверенность и надежду на завтрашний день. Женщина любит ушами, и ей всегда приятно слышать, если мужчина сам не впадает в отчаяние, а сохраняет оптимизм.
Инициативность
Всем женщинам нравится, когда мужчина берет на себя инициативу. Причем это касается практически всех аспектов жизни.
Решительность
Идеальный мужчина не будет долгое время находиться в нерешительности. Иногда его решения неверны, однако он берет на себя ответственность за принятие решений.
Пересмотрев все эти качества, можно сразу сказать, что идеального мужчины не существует. Однако не торопитесь с выводами. Во-первых, возможно, вы еще не нашли такого мужчину, а во-вторых, идеальный мужчина отличается еще и тем, что он умеет совершенствоваться. Поэтому, если ваш любимый человек не обладает еще каким-либо из вышеперечисленных качеств идеального мужчины, у него есть время исправить ситуацию.
fancy-journal.com
10 главных качеств идеального мужа
Женщины отдают годы и даже десятилетия на поиски того самого единственного и неповторимого. Но, к сожалению, не всем удается сразу разглядеть в мужчине его истинное лицо. Предлагаем вам рассмотреть основные качества идеального мужа, которые помогут вам не сделать ошибку, выбирая спутника жизни.
1. Воспитанность
Идеальный супруг в первую очередь хорошо воспитан. Он знает, как правильно вести себя дома и за его пределами, он не хамит и не переходит на личности с близкими и малознакомыми людьми. Он обязательно откроет дверь перед дамой и всегда отблагодарит радушную хозяйку за теплый прием.
2. Целеустремленность
У идеального мужчины всегда есть жизненные цели. Он не сидит на одном месте и не ждет, пока удача упадет ему в руки. Он напорист и всегда знает, как добиться желаемого результата.
3. Заботливость
По-настоящему любящий муж, несомненно, будет с заботой и вниманием относиться к своей второй половине. Он не поленится забрать любимую после работы и поинтересуется самочувствием, если вчера жена неважно себя чувствовала.
4. Внимательность
Каждая женщина мечтает регулярно слышать комплименты и получать подарки от любимого человека в знаменательные даты. Настоящий мужчина прекрасно знает это и делает все возможное, чтобы удовлетворить запросам своей возлюбленной.
5. Ответственность
Идеальный муж умеет брать на себя любую, даже серьезную, ответственность, он не говорит лишнего,и на него всегда можно положиться в нелегкие времена.
6. Верность
Доверие и верность – это два основных качества, без которых будет сложно построить крепкие отношения. Поэтому настоящий мужчина, несмотря на любые жизненные ситуации, всегда хранит верность своей избраннице.
7. Решительность
Идеальный муж, несомненно, должен быть решительным. В любых отношениях время от времени возникают моменты, когда необходимо принимать непростое решение. Именно от решительности супруга часто зависит дальнейшее развитие событий.
8. Хозяйственность
Кто-то скажет, что не мужское это дело – хозяйственность. Однако стоит заметить, что в семьях, где мужчина разделяет женские обязанности по дому, гораздо реже возникают разногласия и конфликты.
9. Легкость
Мужчина не должен быть сложным в общении и тяжелым на подъем. Озабоченность мужа работой и его нежелание проводить время со своей любимой делают отношения тяжелыми и скучными. Брак с таким мужчиной очень быстро даст трещину.
10. Понимание
Никакие отношения не смогут длиться вечно без взаимопонимания. Практика показывает, что женщины в большинстве своем понимающие. А вот мужчинам часто недостает именно этого качества. Поэтому, если вам посчастливилось стать супругой понимающего мужчины, который обладает хотя бы несколькими из выше представленных качеств, то вам повезло, вашего мужа можно смело назвать идеальным.
privet-sovet.ru
Качества мужчины, которые ценят женщины
Содержание статьи
Чего хотят женщины? Вопрос, на который едва ли ответит сама женщина. Женщина всегда знает одно – какого мужчину она хочет видеть рядом с собой. Пусть не всегда этот идеал идет с ней по жизни. Все равно в голове должен быть тот, о котором можно будет тихонько помечтать. Какие мужские качества ценят женщины? Сейчас разберемся в этом вопросе.
Привлекательные мужские качества
Для того чтобы выяснить какими качествами должен обладать мужчина и как нравиться девушкам, был проведен соцопрос среди женского населения разного возраста. Исходя из данных опроса, можно нарисовать портрет настоящего мужчины.
Уверенность в себе
Женщины любят и восхищаются уверенными в себе мужчинами. Только с таким человеком можно ощущать себя в безопасности. Главное, чтобы такая уверенность не переросла в неоправданно завышенную самооценку.
Доминантность
В первую очередь мужчина – самец. Для девушки важно, чтобы он выделялся из группы себе подобных какими-либо качествами характера или внешними данными.
Коммуникабельность
Коммуникабельные люди легко могут найти общий язык с любой аудиторией, поддержать разговор, грамотно влиться в беседу на любой ее стадии. Девушкам нравятся мужчины, с которыми есть о чем поговорить.
Внешний вид
Большая часть прекрасной половины человечества, обращают внимание на внешний вид мужчины, вернее на манеру одеваться. Способен ли он правильно сочетать рубашку и галстук, какие туфли на нем. Женщине всегда польстит комплимент по поводу ее наряда. Таким образом, мужчина дает понять, что у него есть чувство стиля, и он способен оценить прекрасное.
Мужская сексуальность
Под понятием «сексуальности» женщины понимают не только красивую фигуру, внешность. Это совокупность внешних данных и показателя состоятельности мужчины в общественной жизни.
Амбициозность
Мужчина постоянно должен стремиться к самосовершенствованию и ставить перед собой новые цели. Больше жизненной энергии, четкие планы на жизнь и уверенное движение вперед – залог успеха.
Энергичность
Не всякой девушке будет приятно иметь дело с вялым и безынициативным человеком. Настоящий мужчина должен быть энергичен во всех сферах своей жизнедеятельности.
Самодостаточность
Возможность не зависеть от обстоятельств и других людей прекрасно дополняет образ идеального мужчины. Причем касается это не только материальной стороны, но и жизни в социуме.
Чувство юмора
Женщины любят похохотать, поэтому их избранник должен знать пару хороших анекдотов, чтоб не дать соскучиться своей возлюбленной.
Привлекательный лайфстайл
Каждый день должен быть окрашен совершенно разными красками. Женщины любят инициативных мужчин, которые способны проявить себя творчески, постоянно придумывают что-нибудь новенькое.
Любая девушка не может устоять перед добротой, особенно если она направлена в ее сторону. Если девушка видит, какие поступки совершает мужчина по отношению к другим людям, она понимает, что с ней он будет обращаться точно также.
Верность
Верность – это то, что нужно любой женщине. Каждая хочет быть уверенной в своем мужчине.
Честность
Ни одна женщина не испытывает удовольствие от вранья. Если отношения с девушкой стали напрягать, хороший способ от нее избавиться – врать. Этого не потерпит ни одна особа.
Щедрость
Такое качество мужчины, согласно опросу, ценят женщины за 35. Женщины любят цветы, подарки и любые проявления внимания.
Однако на начальном этапе отношений не стоит дарить девушке цветы и подарки, потому что для нее это будет сигнал того, что вы добиваетесь ее, а значит она включит игру под названием «я ему так просто не дамся». И даже лучше будет, если сначала она будет делать приятное вам. В этом случае вы будете становится для нее более значимым. Это может проявляться в мелочах, например, пусть она угостит вас мороженым.
Интеллект у мужчины тоже играет свою роль, пусть не такую как внешность. Если молодой человек постоянно совершенствуется и работает над собой, то какая женщина может перед ним устоять?
pikacho.ru
Вконтакте сестра жены – В постели я перепутал жену с ее сестрой
Ей 14 мне 24 – Ей 14, ему—24 — В 14 лет девушка уже не ребенок если родители не мешали взрослеть У меня вопрос почему в 45 она непременно должна будет на луну выть Форум — Психология в нашей жизни- Сайт знакомств воронеж без регистрации бесплатно для серьезных отношений – ,
Пчелиные какули название – Пчелиные какашки (помет): как называются
Прочитал переписку жены с любовником – ()- Мужчина не говорит ни да ни нет – Мужчина не говорит ни да, ни нет.
10 отличий между мужчиной и мальчиком
Как отличить Мужчину от мальчика по его поведению, а не по возрастному фактору и наличию сексуального опыта
Практически все женщины мечтают видеть рядом сильное плечо, надежный тыл, любящего человека, заботливого друга, финансово-стабильный источник денег и страстного любовника. Главное, чтобы все эти качества заключались в одном человеке. В самом любимом, нужном и единственном герое. Конечно, для всех женщин последовательность и дозировка данных критериев являются различными, но в принципе суть остается неизменной.
Мир очень изменился за последние 20 лет: браки уже не заключаются сразу же после окончания школы, первые дети появляются после тридцати, женщины все чаще стали зарабатывать больше своих Мужчин.
Современная женщина стала более требовательна к выбору своего партнера. Она уже не так наивна, но все же хочет получить свою порцию «лапши на уши». Она знает, что «все мужики сво..», но упорно ищет своего единственного и неповторимого. Женщина из современного общества достигла успехов в карьере, но уже устала идти вперед одна. Период её «все нужно попробовать» уже на исходе, но ограничивать себя, она еще не привыкла. Она за отношения «без масок», но по-прежнему вся в своей броне.
Современный Мужчина – это классический тип уверенного в себе самца. У него есть свои принципы и правила, можно сказать «кодекс чести». Он знает, чего хочет от жизни, и смело берет свое. Его сложно «развести» и он точно знает, как склонить весы в свою сторону. Он сильный, уверенный в своих силах, но главная его особенность заключается в том, что он может решить любую проблему.
По законам притяжения девочка притягивает мальчика, а женщина притягивает Мужчину. По своей натуре настоящий Мужчина не сможет обратить внимания на инфантильную, глупую особу без каких-либо признаков приспособленности к жизни. Не может и все, ведь его любимая женщина должна подходить его статусу и быть достойным мотиватором для будущих подвигов.
В данной статье мы рассмотрим различия между «Настоящим Мужчиной» и «мальчиком». Возраст и сексуальный опыт не является показателем различия между данными типами. Можно быть 35-летним мальчиком и 18-летним Мужчиной.
Рассмотрим следующий вариант дифференциации мальчиков и Мужчин:
1. Поведение в критических ситуациях
2. Умение признать свою вину
3. Жизненные принципы
4. Реакция на женское «нет»
6. Уважение к женскому полу
7. Поведение во время секса
- Мужчина всегда сможет разглядеть умную женщину среди богатого ассортимента. И чем мудрее женщина, тем лучше ее выбор. У интеллектуальной женщины есть ряд требования, которые она негласно предъявляет своему Мужчине. Настоящие Мужчины никогда не выберут инфантильную и слабую женщину. Ему нужна уверенная в себе девушка с редким даром — быть его личной музой. Духовно богатая женщина будет помогать ему в бизнесе ненавязчивым советом, в личной жизни комфортным бытом, а в постели максимальным расслаблением.
- Мальчик же будет с самой яркой и сумасшедшей девушкой тусовки. Для него важен блеск и популярность, а не глубина и умение вдохновлять.
В период познания мира девушкам встречаются разные типы мужчин: «романтик», «мужчина на выходные», «бизнесмен», «вечный скептик», «Аполлон», «ловелас», «тусовщик», «наставник», «спортсмен», «чужестранец», «супермЭн». Возможно, этот список неполный, но это самые запоминающиеся категории из тех мужчин, которые встречаются девушкам.
Так вот, те, кого все-таки можно отнести к типу «Мужчина», всегда помогут, когда их просят о помощи, и заметьте, их не умоляют о ней, а лишь однократно просят. Тип «мальчик» всегда стремится увильнуть или отсрочить эту помощь до периода «никогда». Есть сомнения, сможет ли когда-нибудь тип «мальчик» стать «настоящим Мужчиной»? Но ведь должна быть вера в людей, в то, что каждый из нас способен измениться при условии личного желания личностного роста.
Дорогие девушки, пожалуйста, не выходите замуж, чтобы потом изменить своего Мужчину. Ведь все равно спустя десятки лет вы скажете: «Где тот прекрасный человек, за которого я выходила замуж?». Попробуйте определить, рядом с вами «Мужчина» или «мальчик». И если вам комфортно рядом с «мальчиком», не стесняйтесь этого, ведь это ваш выбор, ваша жизнь и ваше будущее. Примите его уже сегодня таким, какой он есть, и просто будьте счастливы прямо сейчас.
www.cluber.com.ua
Хорошие манеры – не устаревают
Манеры – это понимание чувств других. Если у вас есть это понимание, то у вас есть хорошие манеры, неважно, какой вилкой вы пользуетесь. Такие вещи никогда не устаревают. Понимание другого человека важно в любые времена.
Хорошие манеры:
- Говорить «пожалуйста» и «спасибо».
- Никогда не смущать кого-то намеренно.
- Никогда не говорить только о себе.
- Не сплетничать.
- Не подсматривать.
- Не задавать личных вопросов.
- Не глазеть.
- Не показывать на кого-то пальцем.
- Одеваться соответствующе.
- Не говорить громко.
- Не быть навязчивым.
Доброту и вежливость не нужно обязательно планировать. Спонтанное проявление доброты – это показатель того, что человек хорошо воспитан и знает о хороших манерах, а также умеет их проявлять в любых жизненных ситуациях. Хорошие манеры, этикет и вежливость – это все имеет непосредственное отношение к проявлению доброты.
Хорошие манеры при приветствии
- Улыбайтесь.
- Повторите имя человека, которого вам представили.
- Запомните имена всех представленных вам людей.
- Спросите у человека, как его дела.
- Отвечайте на вопросы с позитивным настроем.
- Соблюдайте границы, особенно если это первая встреча.
- Говорите, что вам было приятно познакомиться.
- Хорошие манеры за столом:
- Сидите за столом прямо.
- Кладите салфетку себе на колени.
- Приступайте к еде только тогда, когда начнет есть хозяин вечера.
- Если нет хозяина вечера, то подождите, пока все не приступят к еде.
- Не жуйте с открытым ртом.
- Откусывайте пищу небольшими кусочками.
- Ешьте не спеша.
- Извинитесь, если вам нужно встать из-за стола и выйти в туалет.
- Следите, чтобы возле вашей тарелки было чисто.
- Не макайте еду в соус дважды, если только это не является частью культуры.
Различные хорошие манеры
- Сидите и ходите с прямой спиной. Всегда следите за своей осанкой.
- Смейтесь, улыбайтесь, плачьте с достоинством. Не устраивайте сцен.
- Старайтесь делать как можно меньше шума в любых ситуациях. Не чавкайте, не жуйте громко и не грызите еду с хрустом. Если вы разговариваете с людьми, не отвлекайтесь на свой мобильный телефон.
- Улыбайтесь и проявляйте заинтересованность во всем, что вас окружает. Одевайтесь подобающим образом. Не слишком привлекайте к себе внимание с помощью одежды, например, надев на свадьбу джинсы.
- Говорите правильно. Сделайте привычкой произносить слова четко и использовать правильную грамматику. Старайтесь не бормотать и не слишком громко говорить. Избегайте слэнга, обращения к людям по кличке или укорачивая их имена, если только вы не близкие друзья.
- Никогда не делайте предположения о ком-то. Никогда не трогайте чужих вещей и чужих детей, если вас не просили об этом. На всякий случай не говорите о деньгах. Вопросы о стоимости чего-то или о заработке другого человека считаются невежливыми.
Помните, что хорошие манеры – это, прежде всего, доброе отношение к людям.
Источник:
__________________________________________
Зачем быть хорошим руководителем
Руководитель – это эффективный менеджер. Именно от его способностей наладить производственный процесс и найти подход к коллективу зависят качественные и количественные показатели компании, отдела и т. д.
Понятия «хороший» или «плохой» босс весьма субъективны. Ведь нельзя найти идеального человека, который будет нравиться всем. Тем не менее руководителя должны уважать, ценить и немного бояться подчиненные.
Очень многие директора или начальники, которые только заняли руководящую должность, ведут себя «неправильно» и это сказывается на атмосфере коллектива, что влечет за собой уменьшение КПД каждого сотрудника.
Для того чтобы было понятно о чем идет речь, рассмотрим следующий пример.
3 дня назад отдел фирмы возглавил новый начальник. Он довольно молод и пришел на эту должность с другой компании. Как специалист он много не знает, но тем не менее не желает учиться и познавать что-то новое. Он же Босс. Поэтому ведет себя высокомерно, перекладывает часть своей работы на других и некомпетентен во многих вопросах. Себя он считает отличным руководителем, т. к. думает, что его побаиваются и уважают.
На самом деле персонал его не любит, не ценит, не уважает и считает высокомерной выскочкой. Глядя на начальника, сотрудники теряют энтузиазм, а показатели работы отдела постепенно падают. Все из-за того, что каждый работает сам по себе.
Коллектив – это объединение людей, которые работают для достижения одной цели. Его можно сравнить с механизмом часов, где каждая шестеренка по-своему важна. А начальник является заветным ключиком, который заводит механизм и умеет наладить его работу.
Если вы хотите повысить качество работы отдела или компании, заслужить уважение коллег и подчиненных, дальше двигаться по карьерной лестнице, то вам обязательно нужно стать хорошим руководителем. А как это сделать мы сейчас расскажем.
Ошибки, которые допускают большинство руководителей
Не каждого начальника можно возвести в ранг хорошего руководителя. Все из-за того, что они допускают ряд ошибок, которые дискредитируют их в глазах подчиненных.
Рассмотрим самые распространенные ошибки:
- Отсутствие желания напрягаться. Некоторые руководители, как только занимают свой пост, думают, что они взобрались на вершину горы и теперь можно расслабиться и ничего не делать, тем самым перекладывают часть своей работы на подчиненных. На самом деле нужно отчетливо понимать, что чем выше должность, тем больше прийдется работать. Подчиненные могут вам помочь в первые дни, но свою работу вы должны выполнять самостоятельно.
- Неумение ценить работников. Каждый сотрудник, который качественно выполняет свою работу, заслуживает минимальное поощрение (хотя бы словесное).
- Неумение организовать работу. Руководитель должен досконально знать весь производственный процесс. Очень часто из-за того, что начальник не понимает всех этапов производства и не знает, кто и за что отвечает, любые неурядицы списывает на непрофессионализм коллектива.
- Отсутствие желания совершенствоваться, познавать что-то новое. Очень часто руководители, занимающие должность много-много лет, считают, что они все знают и не стремятся учиться и познавать что-то новое. А ведь жизнь и технологии не стоят на месте. И современный человек должен совершенствоваться, тем более руководитель.
- Присвоение чужих заслуг. Эту ошибку рассмотрим на примере. В научной лаборатории работает талантливый сотрудник, который сделал какое-нибудь открытие. Вместо того, чтобы рассказать о достижении своего сотрудника, руководитель лаборатории всем рассказывает о том, что «ОНИ» это сделали. Такой начальник считает, что это открытие заслуга его лично, т. к. он классный работник, если под его руководством сотрудник достиг таких высот.
- Проявление хамства и неуважения к коллективу. Иногда руководители не задумываются о том, что свои эмоции нужно контролировать и срываются по любому поводу на своих подчиненных. Конечно, бывают разные моменты, и так хочется выпустить пар. Но нужно научиться себя сдерживать, ведь простые работники, чаще всего, не имеют никакого отношения к вашему плохому настроению.
- Незащищенность своих сотрудников. Если директор ставит свои интересы выше других, то он никогда и нигде не отстаивает свой коллектив. Он не разбирается в спорных ситуациях и не ищет виновного. Ему легче наказать людей (наложить штраф, дать выговор и т. д.), чем разбираться кто прав, а кто виноват.
Это далеко не весь перечень ошибок, допускаемых руководителями. В любом случае нужно помнить, что подчиненные – это люди, за которых вы несете определенную ответственность, а их профессиональные неудачи – это неудачи руководителя, который не смог наладить производственный процесс.
Советы для тех, кто хочет стать первоклассным руководителем
Анализируя деятельность многих успешных руководителей, мы составили рекомендации, которые помогут каждому начальнику заслужить авторитет в коллективе.
- Ведите себя «правильно» с первого рабочего дня в должности руководителя.
- Хорошо изучите коллектив. Сразу после вступления в должность ознакомьтесь со всеми личными делами своих работников. Постарайтесь запомнить их имена. Так, ваши подчиненные будут видеть, что они для вас не просто рабочая сила, а в первую очередь люди.
- Будьте всегда честными и сдерживайте свои обещания.
- Чаще обсуждайте производственный процесс в коллективе, дайте проявить себя подчиненным, попросите их проявлять инициативу.
- Не будьте высокомерными, а ведите себя немного проще. Ведь в коллективе работают такие же люди, только на ранг ниже вас.
- Не ругайте работников прилюдно. Лучше отчитать нерадивого сотрудника у себя в кабинете.
- Хвалите и поощряйте персонал на общих собраниях. Вы придадите стимул другим.
- Не сидите без дела. У хорошего руководителя всегда много работы. Плохие директора перекладывают часть своей работы на подчиненных, а потом маются от безделья.
- Не бойтесь потерять свою должность и давайте развиваться талантливым работникам.
- Контролируйте свои эмоции.
- Оценивайте себя по наихудшему сотруднику. Ведь часть вины за его неудачи лежит именно на вас. Возможно, вы не мотивировали его или поручили слишком сложное задание.
- Не жалейте денежных средств на материальные поощрения персонала. Если у людей нет стимула (например, в виде премий за наивысшие показатели), то они будут работать без энтузиазма вполсилы. Помните, что за среднюю зарплату работают средние сотрудники.
- Учитесь разрешать любые бытовые споры. Не стойте в стороне, если в коллективе возник конфликт. Постарайтесь разобраться в сложившейся ситуации и помогите ее решить мирным путем.
- Требуйте соблюдения дисциплины. Иногда применяйте взыскание. Главное, чтобы ваши претензии были по делу.
- Не потакайте прихотям сотрудников. Ведите себя доброжелательно, но строго. Иначе вас будут игнорировать.
- Показывайте свою компетентность и не перекладывайте все проблемы на подчиненных.
- Поздравляйте коллектив с праздниками, интересуйтесь здоровьем, семьей, детьми сотрудников.
- Никогда не впадайте в крайности, а любую ситуацию оценивайте трезво.
- Изучайте психологию и посещайте психологические тренинги. Именно от этого зависит здоровый климат вашего коллектива.
- Определяйте место каждого сотрудника в коллективе. Например, кто-то является генератором идей, а кому-то по душе монотонная работа с бумагами, а кто-то является вдохновителем.
- Не выделяйте любимчиков. Старайтесь хорошо относиться ко всем сотрудникам.
Хороший руководитель – это своего рода «зажигалочка». Он способен настроить подчиненных на нужный лад, разжечь огонь энтузиазма и спровоцировать делать свою работу качественнее и быстрее. Начальник может не уметь делать то, что умеют его работники, но он обязан правильно организовать работу и дать правильную установку подчиненным.
Хорошим руководителем может стать практически любой человек. Главное этого захотеть, не бояться перемен и постоянно совершенствоваться.
«Царство фей» или «змеиный клубок»
Итак, почему для одних руководство женским коллективом — пытка, а для кого-то — награда? Дело в том, что женщина — воистину особое существо. Она не может подчиняться слепым командам и вообще живёт по принципу: «Каждое дело творчески, а иначе зачем?».
Работать только в женском коллективе тяжело, но руководить подобным коллективом — вдвойне тяжелее. Помимо профессиональных вопросов, руководителю придётся сталкиваться со сплетнями, длительными беседами во время рабочего времени совсем не на рабочие темы, отлучкой с рабочего места по целому ряду поводов и ещё с парой десятков причин, из-за которых любой начальник готов бежать куда глаза глядят от своего коллектива.
Самое интересное, что выбор руководителя по гендерному принципу практически не работает. Если руководителем станет мужчина, то он будет обречён либо на беспрестанные попытки окольцевать его (если всё ещё не женат), либо на бесчисленные жалобы от коллег, либо на откровенный саботаж своих обязанностей.
Если руководит женщина — ещё сложнее. Во-первых, её будут обсуждать по любому поводу: красивая — некрасивая, умная — дура, замужем — не замужем и т. д. Поводов для обсуждения найдётся немало. Во-вторых, почти каждую женщину, находящуюся в подчинении у своей начальницы, будет постоянно мучить вопрос: «Почему я, а не она? Чем она лучше?».
Поэтому просто необходимо учитывать следующие особенности женского пола, порой определяющие «лицо» всего коллектива:
- излишняя эмоциональность
- необязательность
- симуляция активной трудовой деятельности
- способность собирать и распространять сплетни
- завистливость и соперничество
- преувеличенное восприятие всего на свете
- изменчивость настроения
Этот список можно продолжать и продолжать, но перед любым начальником, будь то мужчина или женщина, должен встать главный вопрос: как использовать эту энергию и лучше всё-таки в мирных целях?
Чтобы с первых дней завоевать авторитет у подчинённых или, по крайней мере, «дать понять» (ведь, согласно утверждению поэта Владимира Вишневского, «поэт так не умеет сочинять, как женщина умеет дать понять»), кто в офисе хозяин, можно придерживаться, хотя бы первое время, следующих рекомендаций.
Советы по руководству женским коллективом
1. Поставьте на место
Как говорится, каждый сверчок знай свой шесток. Поэтому если вы столкнулись с явным нарушением субординации, когда вверенные вам женщины пытаются быть с вами на короткой ноге, нужно пресекать все подобные попытки и очень жёстко.
2. Берите на работу замужних женщин
Это вполне логично. Во-первых, им не нужно будет заниматься поиском второй половины, а значит, всё рабочее время будет посвящено непосредственно выполнению своих служебных обязанностей. Во-вторых, замужние женщины более ответственны, ведь они отвечают не только за качество исполнения своих служебных обязанностей, но и за семейный быт, воспитание детей и т. п.
А вот незамужние сотрудницы в поисках выгодной партии будут часть рабочего времени тратить на флирт с коллегами-мужчинами или клиентами.
3. Ставьте конкретные задачи на день
Лучшим средством от сплетен и другого бесполезного времяпрепровождения является, как это ни странно, работа. Если ставить перед каждой сотрудницей круг каких-то вполне определённых задач, то отвлекаться на что-то другое просто не будет хватать времени.
4. Меняйте виды деятельности
Однообразие и монотонность убивают творческую активность в зародыше. Поэтому, чтобы женщины не уставали от одного и того же вида работы (именно тогда они и будут переключаться на сплетни и безделье), предусмотрите в течение трудового дня смену разных видов деятельности.
Например, тех, кто долго молчал, вполне закономерно посадить за телефон для обзвона клиентов. Тех же, у кого в буквальном смысле язык не ворочается, после длительных переговоров, будет гораздо эффективнее занять какой-нибудь аналитической справкой или составлением отчёта. Кстати, даже в магазинах продавцы каждые два-три месяца меняются отделами: из мясного переходят в овощной, из промтоварного в продуктовый и т. д.
5. Организуйте досуг
В современной корпоративной политике не последнее место отводится сплочению коллектива с помощью совместного проведения досуга. Распространёнными формами являются следующие: выезд за город с семьями и детьми, трёхдневный круиз на теплоходе, различные профессиональные и развлекательные конкурсы (типа «Угадай мелодию», «КВН» и подобные им).
Совместное проведение свободного времени создаёт действительно более близкие и тёплые взаимоотношения, а значит, способствует развитию благоприятного психологического климата внутри коллектива, особенно женского.
6. Почаще балуйте премиями
Женщина есть женщина, а значит, для неё важно, как она выглядит даже среди подобных ей. Поэтому небольшие премии, раздаваемые по итогам квартала, к праздникам как средство поощрения за качественно сделанную работу, могут сослужить хорошую службу.
Когда женщина приобретёт понравившуюся кофточку, туфли, сумочку или сногсшибательные джинсы, её самооценка сразу повысится, и ей вновь захочется «жить и трудиться», что, несомненно, принесёт пользу всем.
Да и вообще, предусмотрите в течение рабочего дня хотя бы несколько пятиминутных перерывов, чтобы женщины смогли лишний раз попудрить носик, поправить причёску, просто обменяться приветствиями, и результат не замедлит сказаться: работа будет спориться, клиент выйдет на связь, а квартальный отчёт наконец сойдётся.
7. Главное достоинство женщин
И всё-таки многие руководители счастливы, что в их подчинении находятся женщины. Главное в этом случае — научиться понимать женскую логику, и тогда можно начинать править всем миром. Главный вопрос – как?
Мотивировать карьерой, конечно, можно, но таких, кто пожертвует всем ради карьеры, – единицы. Ведь основное предназначение женщины — быть женой и матерью. Поэтому счастливые в браке женщины и на службе успешны, если могут совмещать семью и карьеру. Тогда это будет лучший сотрудник — ответственный, исполнительный, понимающий подчас интуитивно, что на самом деле нужно сделать в данный момент.
Ещё одним неоспоримым преимуществом женщин является их восприимчивость к чужим проблемам. Поэтому их гибкость, умение сгладить острые углы помогают при работе с клиентами. Грамотный руководитель обязательно должен воспользоваться этим преимуществом и суметь распределить функциональные обязанности в женском коллективе в соответствии с особенностями личности каждой из женщин.
Не следует забывать и об излишней эмоциональности многих представительниц прекрасного пола. Возникающие на этой почве конфликты можно будет разрешить только после того, как страсти улягутся. Задача руководителя в этом случае — не принимать ничью сторону. Иначе вы рискуете нажить врагов и с той, и с другой стороны. Поссорившиеся женщины когда-нибудь помирятся, а вы останетесь для них вечным врагом.
