Советы женщинам!
ЛедиВека.ру » Дети » Беременность »

Все тонкости декретного отпуска

Все тонкости декретного отпуска
logo

Картинка - девугка в костюме в деловом кресле сидит с ребенкомПериод беременности и родов – один из самых волнующих в жизни каждой женщины.

Так много нужно успеть, к стольким вещам подготовиться, что голова, порой, идет просто кругом.

Особенно если женщина не может или не хочет уходить с работы и трудится до последнего. Что ж, если самочувствие позволяет, то ничего плохого в этом нет.

Конечно, если будущая мама следует режиму и всем рекомендациям специалистов.

Но если беременность проходит с осложнениями и самочувствие оставляет желать лучшего, тогда лучше не рисковать.

И сразу же озаботиться оформлением того, что называется отпуск по беременности и родам. Что же это такое и как правильно все выполнить в 2016 году, чтобы не иметь проблем в дальнейшем, мы и расскажем.

Определение и понятие

В разговорной речи отпуск по беременности и родам еще называется «декретным отпуском». Согласно определению – это период, когда определенное государство (в нашем случае Россия) предоставляет трудящимся гражданам отпуск до и после появления на свет ребенка.

В 2016, как и в предыдущих годах, данное право можно найти в Трудовом кодексе РФ. Закон определяет, что обычный отпуск по беременности и родам составляет 70 дней до родов и 70 дней после них.

Однако сроки могут быть изменены, если:

  • многоплодная беременность (продлевается до 86 дней);
  • роды прошли с осложнениями (продлевается до 86 дней);
  • родилось двое и более детей (продлевается до 110 дней).

Беременная девушка сидит за ноутбукомПосле того, как отпуск по беременности и родам закончится, мама или отец могут взять еще один отпуск, чтобы осуществлять уход за ребенком. Очень часто эти понятия путают.

И хотя и в первом и во втором случае взрослый получает выплаты, на самом деле это два разных отпуска.

Первый заканчивается через 140 дней, а второй – когда ребенок достигает возраста трех лет.

Казалось бы, все просто, однако мы хотели бы обратить ваше внимание на следующие моменты:

  1. Пособие по декретному отпуску может быть назначено лишь женщине.
  2. В 2016 году подобное право могут получить будущие мамы, которые работают или же имеют статус безработной, обучаются на очной форме, служат по военному контракту, усыновили малыша (ему должно быть от 0 до 3 мес.).
  3. Женщина не может параллельно жить на пособие по беременности и родам и на выплаты, чтобы осуществлять уход за ребенком. Государство в такой ситуации предоставляет выбор.
  4. С 2016 года получать пособие по беременности и родам женщина может лишь за тот период, когда она действительно отдыхала. Если она работала до последнего дня, тогда сумма сокращается и расчет происходит с учетом только того времени, которое она «отдыхала». А за отработанное время работодатель насчитает обычный размер заработной платы и это будет отражено в финансовой отчетности по месту работы. Как только уход в декрет оформят, расчет и начисление зарплаты прекратится, а работодателя закон обязывает выплачивать пособие.
  5. Получать выплаты женщина может по месту работы, служебной или другой деятельности. Если увольнение беременной произошло из-за ликвидации предприятия, тогда производят расчет и вопрос выплат переход в сферу ответственности органов соцзащиты, находящихся поблизости от места проживания.
  6. В 2016 в ситуации, когда женщина работает по совместительству, пособие начисляется бухгалтерией обоих работодателей.

Важный совет от редакции!

Если вы испытываете проблемы с состоянием волос, особое внимание стоит уделить шампуням, которые используете. Пугающая статистика – в 97% шампуней известных марок находятся компоненты, отравляющие наш организм. Вещества, из-за которых все беды, в составе обозначаются как содиум лаурил/лаурет сульфат, коко сульфат, ПЭГ, ДЕА, МЕА.

Эти химические компоненты разрушают структуру локонов, волосы становятся ломкими, теряют упругость и силу, цвет тускнеет. Также, эта гадость попадает в печень, сердце, легкие, накапливается в органах и может вызывать различные заболевания. Мы рекомендуем отказаться от использования средств, в которых находится эта химия. Недавно наши эксперты провели анализов шампуней, где первое место заняли средства от компании Mulsan Сosmetic.

Единственный производитель полностью натуральной косметики. Вся продукция производятся под строгим контролем качества и систем сертификации. Рекомендуем к посещению официальный интернет-магазин mulsan.ru. Если сомневаетесь в натуральности вашей косметики, проверьте срок годности, он не должен превышать одного года хранения.

Порядок оформления

Беременная девушка кидает монетку в копилкуЕсли гражданка России в 2016 году решилась на уход в отпуск по беременности и родам, ей следует собрать и предоставить в определенном порядке обязательные документы.

К ним относятся:

  • заявление на отпуск по беременности и родам (его можно составить в произвольной форме или же попросить образец у работника кадровой службы);
  • больничный лист (документ, который выдается врачом по месту жительства или же наблюдения за ходом беременности, его образец у медиков имеется);
  • справка о зарплате, согласно которой выполняется расчет суммы пособия.

Кроме этих, могут понадобиться и другие документы.

Например, если рассматривается ситуация, когда женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, ей следует предоставить:

  • выписку из трудовой книжки, которую нужно в установленном порядке заверить;
  • справку, которую могут предоставить органы службы занятости с указанием признания статуса безработной (образец таковой у них имеется).

От будущих матерей, которые учатся очно, проходят военную службу по контракту или же служат в некоторых государственных органах, потребуется дополнительная медицинская справка.

Ее образец легко можно найти в установленных формах документов. Обычно пособие женщине выплачивают там, где она работает, а в списке обязательных документов находится лишь заявление на отпуск по беременности и родами лист временной нетрудоспособности.

После этого работодатель издает приказ на отпуск по беременности и родам. Максимум через 10 дней с даты подачи заявления должен быть проведен расчет и начата выплата пособия.

После увольнения, на срок службы или же учебы, все необходимые документы подаются в один из Фондов социального страхования (ФСС) или же Многофункциональный центр (МФЦ) по месту жительства.

С 2016 года предоставить все необходимое можно по почте или же в режиме онлайн. Почтой высылать нужно не оригинальные документы, а их копии, заверенные нотариально.

Расчет, размер, сроки выплаты

Беременная девушка держит в руках часыЧтобы успеть получить пособие в 2016 году, следует вовремя подать документы.

Сделать это надо не позже шестимесячного срока с момента окончания декретного отпуска.

Поданные позже документы просто не рассматриваются. После того, как были поданы все необходимые документы, страхователь должен за 10 дней назначить осуществление выплат.

Если речь идет о работодателе, тогда женщина сможет получить пособие как дополнение к ближайшей зарплате.

В случае, когда выплаты осуществляют органы социальной защиты, схема немного сложнее. Пособие попадает к женщине через почтовый перевод или же на банковский счет (для этого требуется иметь счет в банке).

Выплаты должны производиться не позднее 26 числа каждого месяца. Первый транш должен поступить уже в следующем месяце после подачи документов.

Декретное пособие женщина должна получить суммарно, расчет производится с учетом всего периода отпуска.

Каков же общий размер выплат? Их расчет производится с учетом того, чем женщина занимается. Если она работает, тогда получает сумму соразмерную 100% от среднего заработка.

Когда речь идет об уволенной женщине, тогда размер составит 300 рублей. Студентки получают сумму, которая равна стипендии, а военные ту, что равна денежному довольствию.

В случае, когда стаж работы не превышает полгода, выплаты будут равны минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Так, в июле 2016 он составлял 7,5 тысяч рублей.

Как происходит расчет пособия?

Девушка сидит за компьютером, ребенок на руках кусает папкуЕсли ранее женщина могла сама определять, как именно будет производиться расчет пособия, то в 2016 году этого права у нее уже нет. Составлена общая формула для подсчета суммы выплат:

Пособие по беременности и родам – это доход за 2 календарных года перед декретом, разделенный на количество рабочих дней и умноженный на количество дней в декрете.

При всей простоте формулы, обычно учитываются некоторые нюансы.

В чем они состоят;

  1. Средний заработок за эти двадцать четыре месяца имеет верхнюю планку. Она устанавливается законом и является предельной величиной базы, в которой зафиксированы страховые взносы в ФСС. Таким образом, берется в расчет меньшая сумма за каждый год.
  2. Также имеется ограничение на среднедневной заработок. Он высчитывается из той же базы начислений.
  3. Из этих двух лет исключаются периоды нетрудоспособности и отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком. А еще периоды, когда зарплата сохранялась, но взносы не платились.

Это следует знать!

При всем разнообразии документов, которые регулируют рассматриваемые вопросы в 2016 году, все же следует учесть некоторые достаточно важные моменты:

  1. Девушка сидит за компьютером, ребенок рядом с телефономУход за малышом имеет возможность осуществлять как мама, так и папа. Декретный же отпуск и пособие по нему получает только мама.
  2. Если вы столкнулись с ситуацией, когда работодатель не желает предоставлять декретный отпуск, тогда вооружайтесь Трудовым кодексом РФ, ищите 255 статью и читайте ее руководителю громко и с выражением.
  3. Лист нетрудоспособности, на основе которого и оформляется декретный отпуск, выдается в женской консультации, где вы состоите на учете. Поэтому сначала придется, как ни крути, обращаться к врачу.
  4. Минимальная выплата, которую получает будущая мама, не может быть меньше МРОТ. Поэтому перед подачей документов уточните этот вопрос и следите за тем, как будут развиваться события. Возможно, если вы немного повремените с оформлением, то сможете получить большую сумму пособия.
  5. Важно понимать, что такие выплаты не облагаются налогами, пенсионными и страховыми взносами.
  6. Если вы еще не были в ежегодном отпуске до декрета, тогда вполне можете на него рассчитывать до того, как начнется период декрета. Впрочем, отдыхать вы можете и после окончания отпуска по беременности и родам.
  7. Официально уход в декретный отпуск должен происходить в определенный срок. Врач нарушает закон, выписывая больничный лист «с запозданием», а бухгалтер его не учитывать. Даже если вам удастся договориться с нанимателем в индивидуальном порядке и немного отложить свой уход. Однако знайте, что это большая ответственность перед собой и еще не родившимся малышом.
  8. Когда женщина выходит из декрета раньше того срока, который ей положен, процесс выплат останавливается.
  9. Несмотря на то, что декрет состоит из двух периодов – до рождения ребенка, и после этого – оплата производится общей суммой за все время отпуска.
  10. Иногда роды происходят до 30-й недели. Тогда период отпуска после родов могут продлить и до 156 дней. Это не зависит от того, родился ребенок живым или мертвым.
  11. Если ваша работа сопряжена с взаимодействием с вредными факторами, тогда после заключения врача, вас должны перевести в более легкие условия труда. Проследите за тем, чтобы средняя ваша зарплата сохранилась на прежнем уровне.
  12. Все еще существуют ситуации относительно данного вопроса, не урегулированные законодательством. В основном это касается женщин-военнослужащих.

Чем заняться в декрете?

Беременная девушка едет с коляской в которой подаркиИ вот, все сложности с оформлением декретного отпуска позади – вас отправляют на отдых.

Неужели это значит, что следует лечь на диван, забросить ноги повыше (ох, уж эта отечность!) и целыми днями валяться?

Нет и еще раз нет. Декрет – это время, которое вы должны посвятить себе и своему будущему малышу. В первую очередь перейдите в режим комфорта и покоя.

Уход с работы должен означать для вас отказ от высоких каблуков, неудобной одежды и подрывающего здоровье режима.

Теперь любое ваше действие должно быть направлено на обеспечение максимального комфорта и покоя. При этом не следует отказываться от прогулок на свежем воздухе и поездок в ближайший парк или на дачу.

Отход от будничного рабочего режима снизить нагрузку на нервную систему и сохранит вам силы для будущих свершений.

Роды и уход за малышом потребуют от вас усилий. А ведь еще нужно самой восстановиться. Так что окружайте себя приятными мелочами, позволяйте окружающим баловать, любить и заботиться о вас.

Читайте побольше литературы на тему родов и послеродового периода, готовьте малышу комнату и одежку, наслаждайтесь минутами тишины и покоя!

В дальнейшем, когда уход за ребенком будет занимать все ваше время, вы о них будете мечтать. А если вам нечем заняться, тогда вспомните о рукоделии.

Образец детских пинеток, самодельного слюнявчика или же сшитого вручную костюмчика наверняка вызовет желание сотворить «что-нибудь этакое» и самой.

Не сопротивляйтесь этому желанию и отдайтесь ему полностью. Так и вы будете при деле, и малыш сможет почувствовать вашу заботу и желание вскоре встретиться.

В декретном отпуске вы сможете найти массу полезного, поэтому не стоит пренебрегать возможностью, которую предоставляет государство.

Ваш уход вряд ли станет катастрофой. И даже если так, сегодня существует масса возможностей соединять любимую работу и материнство.

Комментариев нет

Оставить комментарий

Вверх